歯科衛生士（パート） 募集要項

スタッフには習得した知識や技術を活かし、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。そして少しでも安心して働き続けられるよう、職場環境づくりに取り組んでいるのが当院の特徴です。

たとえば、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入していますので、将来的に安心して働けるでしょう。

産休・育休に関しては、制度があっても実際は取得しづらいケースが珍しくない中で、きちんと制度を利用できる体制を整えているのが強みです。取得実績もあり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフがおります。現在も複数名のスタッフが産休・育休中で、さらに産育休を経て復帰した後、2回目の産休に入った人もいます。ここまで産休・育休を取得しやすい理由は、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているためです。

また、私どもは子育てを応援する歯科医院です。「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。ライフステージに合わせて子育て中はパート、時期を見て正社員として復帰するなどの働き方が可能です。

ご家庭の事情などで急にお休みしたい場合でも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、何かあった際も安心してお休みいただけます。急な欠勤があっても柔軟に対応できるのは、歯科衛生士のスタッフが複数名いるためです。体調不良などでお休みが必要なときは、遠慮なくご相談ください。

私どもは、パートスタッフの方も募集しています。出勤は週1日から、ご希望の曜日や時間帯についてのご相談が可能です。たくさんのご応募をお待ちしています。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

主なメリットは以下の3つです。

私どもは木曜と日曜、祝日が休みの完全週休2日制を採用しています。必ず決まった曜日に休めるため、予定が立てやすいことでしょう。さらに年間休日は125日以上と、一般的な歯科医院よりもお休みが多めなのが特徴です。

祝日のある週の木曜は振替診療となり、ふだんの約半分の人数で診療を行います。振替診療に出勤したスタッフは別日で休暇の取得が可能で、きちんとお休みを確保できます。

一般的に、振替診療がある医院では祝日があっても別日に出勤するため、スタッフのお休みが少なくなるイメージです。しかし当院では、代わりのお休みをきちんととれますので心配はいりません。なお振替休日は基本的に好きな日に取得でき、例えば水曜をお休みとし、連休にすることも可能です。

また月に2回、日曜に診療を実施しています。この日は希望制で特定のスタッフだけで診療するため、ほかのスタッフが日曜に出勤する必要はありません。「日曜に診療をしている医院だから大変そう…」「日曜は休みたい」と思われた方もどうぞご安心ください。

さらに有給休暇を法定通りに整備しており、有休取得率はほぼ100％です。これまでに休暇の申請を断ったことはありません。事前にお申し出いただければ、連休なども可能です。

プライベートが充実してこそ良い仕事ができる。私どもはそう考えていますので、ぜひオンとオフの区切りをつけながら、充実した毎日をお過ごしください。

スタッフにはできるだけ残業をさせたくないという思いから、スムーズに退勤できる勤務体制を整えています。実際に当院では残業がほぼ発生せず、まれに診療が延びる日はありますが、それでも月の残業時間はトータル2～3時間程度です。

残業が少ない理由は、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。日替わりで早番と遅番の2グループに分かれて勤務し、早番は19:00、遅番は診療後の片付けをしてから退勤します。遅番の日でも残業時間は少なく、平均して19:15頃までには退勤が可能です。

なお、残業が発生してしまった場合は残業代をきちんとお支払いします。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。

きちんとした新人研修を行っています。入職後は、教育担当の先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にお教えしますのでご安心ください。

スケーリングやSRPなどの技術面に関しては、GPアカデミーの教材をご用意しています。写真付きでわかりやすい教材ですし、マネキンのご用意もあるので自主練習ができます。

先輩スタッフがきちんと時間を作り、新人の方にレクチャーするのが私どもの教育体制です。その理由は、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーの教育まで手が回らずに放置してしまうといった事態を避けるためです。慣れない職場で先輩に放置され、新人さんが不安でいっぱいになってしまう…というケースは、歯科医院の現場では起こりがちかもしれません。しかし当院では、教育担当の先輩衛生士がマンツーマンで時間をとって教育し、新規メンバーが安心して成長できるよう支援しています。

加えて、教育担当のスタッフに任せきりにせず、新しく入ってきた方に「みんなで教えよう」という雰囲気もあります。スタッフ同士の仲が良くコミュニケーションが活発なため、わからないことをすぐに質問できる環境です。

業務をスムーズにこなせるよう先輩たちがサポートしますので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方もご安心ください。

診療の中で患者さまとコミュニケーションを図り、歯科衛生士主体で予防業務を進められる環境を整えています。

当院には診療ユニットが7台あり、そのすべてが完全個室のため、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。メンテナンス時間は基本的に30分単位で予防歯科業務を行っております。

歯科衛生士の方は、スケーリング・メインテナンスなどの施術が続くと、体への負担や疲労を大きく感じることでしょう。そのため診療時間の約7割は衛生士業務、約3割は診療補助をはじめ他業務をお願いしています。さらにアシスタントスツールをご用意し、座ってアシスト業務できるようスタッフの負担の軽減に努めています。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと考えています。歯科衛生士の方には、その職種ならではの充実感を持ちながら長くご活躍いただけるよう、いきいきと働ける体制・環境づくりに尽力しています。

求職者の方の「実際にどんな現場なんだろう？」という不安を解消するため、「院内見学会」を開催しています。ホームページだけではわからない医院の雰囲気を感じられる良い機会ですので、どうぞ気軽にお越しください。

見学会では、担当のスタッフが診療室やスタッフルームなどの院内をご案内します。ご質問があれば遠慮せずお聞きください。診療が落ち着いた頃に、院長やスタッフとのお話が可能です。

所要時間は1～2時間ほどで、着替えやシューズの持参は不要です。

スタッフ一同、皆さまのご来院を心よりお待ちしております。